最具颠覆力创新,平安HR

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  • 来源:商丘师范学院教务管理系统_商丘师范学院教务处_平安保险e行销
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9月30日,全球金融服务业标杆奖项“BAI全球创新奖”评选结果公布,平安HR-X AI面试作为唯一获奖项目,斩获“人力资本创新奖”(Human Capital Innovation),平安集团是该类别奖设立以来首个获奖的中国企业。同时,因HR-X AI面试项目的卓越表现,主办方还授予平安集团 “杰出成就奖——金融服务业最具颠覆力创新奖”,给予平安集团高度评价。

BAI全球创新奖(BAI Global Innovation Awards)由美国非盈利组织BAI(Bank Administration Institute)于2011年设立,旨在对改变全球产业面貌并为盈利、效率和客户体验带来积极影响的业界领袖进行表彰,是全球金融服务业最具声望的奖项之一。

值得一提的是,最近两个月以来,HR-X AI面试还接连夺得了人力资源领域“奥斯卡”布兰登霍尔HCM卓越奖、IDC中国数字化转型大奖,屡获国际权威平台认可,证明其在行业中的先进性、创新性。

目前,HR-X AI面试已在平安集团内广泛应用,覆盖上百个岗位,准确率达90%以上,较全球最领先的AI面试产品在核心技术、功能、应用上都有显著优势。

相比市面上现有的AI面试产品多应用于企业初级岗位初面,HR-X AI面试覆盖初级到高级复杂岗位。通过海量、多元数据模型训练,HR-X AI面试可在前端与候选人进行提问、追问、甚至反问答疑等人机语音互动;后端同步直播,实时评分,并通过声纹识别等技术防作弊;面试结束后可立即生成面试报告,为部门主管提供录用建议,极大降低招聘的人工成本和主观评价偏差,提升选才效率与效果。

针对中高层职位, HR-X AI面试官还可与真人面试官同步面试,提供最佳面试问题清单和注意点,辅助面试官做出更专业的用人决策。

HR-X AI面试深度应用声纹识别、语音识别、情绪识别、语音合成、文本机器人、语义情感分析等六大AI技术,在1200+考察因子,6000+面试问题,15万+面试评价规则的硬件基础上,还搭载智能模型超市,企业可根据需求自由组合考察因子,形成定制化面试模型,支持不同岗位不同层级的面试需求,全面适用于各类业态。

关于HR-X

HR-X是平安集团自主研发的超大型智慧人事一体化平台,涵盖招聘、绩效管理、培训、薪酬管理、员工服务等所有人力资源核心场景。它根植于平安30余年高速成长的管理经验和AI、大数据、云等平安自研领先科技,是CEO设计给CEO的人力资源产品,旨在帮助企业实现运营提速,执行提效,创新提质,打造出高效执行的创新型组织。

目前 ,HR-X已为平安集团旗下30多家公司提供智慧人事服务,并作为开放平台对外输出。

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